REVOLUCIONA TU LIDERAZGO…
Y TUS relaciones
Coaching para el éxito
¿TE HA PASADO?
- Sientes que tus líderes no desarrollan todo su potencial.
- En tu empresa se sienten agobiados por los problemas actuales.
- Observas que en tu organización falta foco y claridad para la toma de decisiones.
Tus equipos de trabajo no se comunican de una manera óptima. - Continuamente hay conflictos derivados de la falta de trabajo en equipo.
- El liderazgo de la empresa no maneja adecuadamente su inteligencia emocional.
¿TE IMAGINAS?
- Que tu empresa logre los resultados esperados
- Que tus líderes desarrollen nuevos recursos que los potencialicen
- Que tus equipos de trabajo descubran nuevas
habilidades y competencias - Que en tu organización se viva el trabajo en
equipo y el logro a metas - Que tus líderes tomen decisiones mas
enfocadas y eficientes - Que se promueva una mejor calidad de vida en
tu empresa - Que en tu empresa se desarrolle una
comunicación efectiva y relaciones de impacto
REVOLUCIONA TU LIDERAZGO…
Y TUS relaciones.
¿Sabías qué el coaching es una herramienta de
trabajo eficaz cuyos resultados se miden en:
- Aumento de productividad.
- Mejor calidad de trabajo.
- Reducción de quejas de los clientes.
- Reducción de costos.
- Incremento de rentabilidad .
- Mejora en las relaciones de los equipo de trabajo.
- Mayor eficacia en el trabajo en equipo.
- Crecimiento en la satisfacción en el trabajo.
- Aumento en el compromiso con la empresa.
¿Cómo funciona?
- Sesiones de Coaching 1 a 1 para tus Ejecutivos.
- Sesiones de Coaching de Equipos para tus equipos de trabajo en función del diagnóstico.
- Seguimiento entre sesiones.
- Herramientas de Apoyo.
- Diagnóstico inicial.
- Plan de Acción.
- Diagnóstico final.
- Plan de Seguimiento.
- Acompañamiento personalizado.
- Coaching de Equipo en función de las áreas de oportunidad detectadas
- Diagnóstico individualizado sobre la situación laboral actual.
- Redefinición de metas realistas, alcanzables, retadoras.
- Determinación del Plan de Acción.
- Desfundamentación de creencias limitantes.
- Trabajo con Programación Neurolingüïstica (PNL).
- Anclajes que potencializan el futuro.
- Resultados sistémicos y exponenciales.
- Diagnóstico final y plan de seguimiento.
- Reportes estratégicos para la empresa.
Como cambiaría tu empresa si…
- Tus líderes reconocen sus recursos, fortalezas, competencias y los desarrollan a su máximo potencial
- Se enfocan en el logro de los resultados y crean un sistema que pueden mantener y exponenciar
- Trabajan en sus bloqueos y creencias limitantes
- Potencializan sus retos, sus avances y sus logros
- Generan un ambiente laboral que promueve la comunicación, el trabajo en equipo y las relaciones de impacto
Las empresas de hoy necesitan un liderazgo congruente y comprometido
¿Quieres promover un cambio organizacional acelerado?
REVOLUCIONA
TU LIDERAZGO…
Y TUS relaciones.
Está comprobado que el coaching es una
herramienta que promueve de una manera
acelarada resultados concretos y
profundos
¿QUIERES QUE TU EMPRESA cambie?
REVOLUCIONA TU LIDERAZGO
Y TUS relaciones
- Resultados en el corto plazo.
- Aceleración del proceso de aprendizaje organizacional.
- Desarrollo de nuevos recursos y competencias empresariales.
- Liderazgo efectivo y eficiente.
- Empoderamiento y confianza en tus líderes y equipos de trabajo.
- Toma de decisiones con conciencia.
- Transformación organizacional acelerada.
El liderazgo de hoy requiere flexibilidad, creatividad e inspiración
REVOLUCIONA TU LIDERAZGO…
Y TUS relaciones?
¿Cuándo necesito contratar un Coach?
• Cuando observo un área de oportunidad en el liderazgo de mi empresa.
• Cuando no se consiguen los resultados esperados.
• Cuando se percibe un clima laboral no favorable para el trabajo en equipo y la generación de relaciones de impacto.
• Cuando el liderazgo no ha conseguido salir de su zona de confort.
• Cuando tengo miembros en el equipo nuevos, o hay promociones o cambios recientes al Equipo Clave.
¿En qué me va a ayudar el Coaching?
• Ayudará a los Líderes a ampliar sus perspectivas, tomar decisiones con un nivel de conciencia más amplio, desbloquear limitantes o creencias, manejar positivamente sus emociones y promover un cambio organizacional.
• Promoverá en los equipos de trabajo una comunicación responsable, empática, asertiva, y creativa.
• Propiciará un clima laboral más productivo y feliz.
¿Cómo funciona la logística de un Programa de Coaching?
• Las sesiones se realizan semanalmente, en función del avance pueden programarse quincenalmente.
• Las sesiones son en línea y duran 1 a 1:30 hrs.
• Las sesiones se realizan en el día y hora acordadas en conjunto.
• Las sesiones son confidenciales.
• Un reporte ejecutivo sobre los avances del Programa se puede compartir con el contrate previo vobo del Coachee.
* Las sesiones de coaching de equipos, se programarán según lo acordado.
¿Qué se espera de la participación de un Coachee?
• Asistir puntualmente a las citas agendadas.
• Participar activa y plenamente durante la sesión.
• Hablar con honestidad.
• Reconocer y valorar mis descubrimientos.
• Dar seguimiento a mis hallazgos y planes durante las sesiones.
• Cumplir con los acuerdos y tareas acordadas.
• Comprometerme con el proceso.
¿Qué necesito para empezar?
• Llama al teléfono de contacto para programar una cita y validar tus necesidades y establecer el programa específico.
Dudas o comentarios no dudes en escribirme